Джибути - Создание бизнеса - Наем персонала

Наем рабочей силы предприятиями СЭЗ осуществляется в общем порядке, однако общее количество джибутийцев, работающих на предприятии, расположенном в СЭЗ, к концу первого года деятельности не должно быть менее 30 %, а к концу пятого года - не менее 70 % от общего количества работников. Все иностранные работники должны получить джибутийское удостоверение личности и разрешение на работу. В остальном трудовые отношения в СЭЗ полностью регламентированы Трудовым кодексом Джибути. Все работники СЭЗ имеют право на социальное и медицинское страхование. Только джибутийские работники обязаны встать на учет в управлении социальной защиты Джибути. Работники СЭЗ освобождены от уплаты подоходного налога и всех иных прямых налогов.

ЭКСПЕРТЫ ПО СТРАНЕ


МЫ НА FACEBOOK

НАШИ ЭКСПЕРТЫ ОТВЕЧАЮТ

  • Alina:

    Здравствуйте Хассан ! Меня зовут Алина, я из Одессы, Украина. Я занимаюсь таможенным оформлением грузов, с 1998 года. Я знаю что у Вас дефицит в продуктах питания. На Украине всегда хорошие урожаи овощей и фруктов (в частности очень много картофеля и яблок) различных сортов, совсем недорого и хорошего качества, выполняют наши карантинные и фитосанитарные требования. Что Вы думаете по поводу завоза к Вам наших продуктов для здорового. с уважением Алина AlinaSV@i.ua

  • Уважаемая Алина, экспорт фруктов и овощей в большинстве стран региона – одна из основных составляющих внешней торговли, тем более, что в некоторых странах отдельные виды плодоовощной продукции производятся круглогодично. Сейчас ...

Компания недели

АИИС КУЭ В АРЕНДУ

All rights reserved © 2013-2018