В сфере экономики в Омане традиционно доминируют квалифицированные и низкоквалифицированные иностранные рабочие. Султанат постоянно нуждается в зарубежных специалистах, обладающих специализированными навыками. Тем не менее, в последние годы правительство предпринимает меры для обучения оманских граждан и повышения их квалификации с целью постепенного избавления от зависимости от иностранной рабочей силы. Так, иностранным гражданам запрещено занимать определенные должности в тех или иных областях.
В султанате существует реестр национальных кадров. Ни одна организация не может нанять на работу специалиста, если он не зарегистрирован в Национальном реестре рабочей силы. Все работодатели обязаны сообщать о найме новых сотрудников и регистрировать их в установленные сроки.
Заработная плата
Правительство установило минимальный размер оплаты труда в размере OMR120 для неквалифицированных работников. Минимальная заработная плата для лиц, окончивших среднюю школу, составляет OMR150. Кроме того, работодатели должны платить своим оманским сотрудникам ежемесячное пособие на проживание в размере OMR10 и ежемесячное пособие на компенсацию транспортных расходов в размере OMR10.
АНАЛИТИКА
- 2016-02-19 Торговый оборот между Россией и Оманом за 1 полугодие 2015 года
- 2015-07-03 Торговый оборот между Россией и Оманом в первом квартале 2015 г.
- 2015-07-02 Обзор торговых отношений России и Омана в 2014 г.
- 2014-11-14 Единственный султан, которого я знал в своей жизни
- 2014-09-19 Новая роль коридора "Север – Юг" от Прибалтики до Персидского залива
МЫ НА FACEBOOK